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四老沟矿加强特色安全文化建设保障安全生产


2014-10-21 来源: 四老沟矿
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  今年以来,四老沟矿不断加强安全文化建设,通过营造安全氛围,锤炼岗位技能,健全安全自保互保体系,逐步构建起以作风转变为基础、以“人本管理”为特征、以素质提升为重点的特色安全文化,为保障矿井安全生产起到了积极的作用。
  为让“安全文化”落地生根,该矿从思想、作风、工作、制度“四到位”入手,以严责任、严制度、严措施、严奖惩“四严”为保证,强化责任落实,打造特效执行力团队。在区队科室中开展了“创优质工程,保安全生产,争当最佳红旗班”,在党员干部中开展了“亮身份、争先锋、做表率”、“安全先锋煤海旗帜”等主题实践活动。健全管理人员安全生产责任制、责任追究制、值班带班制、联保包保制等一系列管理制度,坚持用制度管人,以制度办事,让制度说话。
  该矿不断创新安全文化阵地和活动载体,先后在职工学习室、副井井口、井下车场、采掘头面等地点建起了高标准的安全文化阵地,把井上下通道变成靓丽的安全文化走廊,营造出井下有安全感、井上有舒适感、职工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛围;他们一改过去生硬呆板说教式的安全教育,将“亲情化”、“人性化”安全教育理念贯穿于安全活动的全过程,开展了“送清凉、送文化、送健康”、“迎亲人升井知亲人辛苦”等活动,为通风区南羊路灌浆队、运销站拣矸女工组、南管区等地面艰苦岗位员工送去了苦荞茶、毛巾。全力推群安工作 ,6月份开展了“坚守红线、敬畏生命”安全演讲和“最美安全员”评选活动,选出“最美安全员”三名。
  该矿把素质提升熔铸到安全文化建设中,以近年来各类事故为镜,将安全警示教育片作为教材组织职工系统观看。同时,按照年度培训计划,对全体员工进行应知应会安全知识培训,岗位工种技能培训等。充分利用周二周五安全活动日、班前十分钟进行班组自培学习,学习内容包括企业理念、企业形势任务的宣传教育、当班作业环境的分析教育,同时还开展技术比武、岗位练兵、应急演练等活动,进一步增强员工安全意识,提升专业技能。 (杨玉林)